성공하고 싶다면
성공기억상실증에 걸릴 줄 알아야 한다.
과거의 영광에 머무르는 사람에게 기다리는 건
미래의 실패뿐이다.

- 세븐일레븐 스즈키 도시후미 회장

우리는 현재의 일을 나중으로 미루고
남의 탓으로 돌리는 것이 아니라,
현재 위치에서 우리가 대하는 사람이 누구든 할 바를 다하며,
지금의 상황이 아무리 미천하고 불쾌해도
신이 우리를 위해 그 모든 즐거움을 위임한
신비한 대리자로 받아들여야만 한다.

- 랄프 왈도 에머슨, (서동석 저, ‘에머슨 인생학’에서)

경영자는 본능적으로 사람 욕심이 있어야 한다.
인재 욕심이 없으면 경영자 본능이 없는 것이다.
기업을 경영하는데 있어서
적자를 내는 것이 제일 바보 같은 짓이고,
그 다음이 사람 빼앗기는 것이다.
장기적으로 보면 사람 빼앗기는 것이 더 바보 같은 짓이다.

- 이건희 회장 (김용준 저, ‘이건희 지행 33훈)

기업은 자신을 성공시킨 바로 그 요인에 의해 실패한다.
특정 분야에서 너무 성공하다 보면 거기에 과도하게 집착해
새로운 적(敵)의 등장을 느끼지 못하기 때문이다.
아니 느끼지 못한다기보다
의도적으로 느끼지 않으려 한다.

`실패가 성공의 어머니`가 아니라
`성공이 실패의 아버지`가 되는 셈이다.

- 김형태 전 자본시장연구원 원장

실패는 성공의 아버지라는 것에 반대되는 글이라 살짝 놀랬는데,
설명을 보니 고개가 끄덕이게 된다.

우리 회사에서 기존 성공요인으로 너무 믿고 있는 것이 무엇인지
다시 한번 돌아봐야 한다는 생각을 들게 한 따끔한 이야기.

구멍가게를 운영하든 다국적 기업을 운영하든
기업의 건전성을 판단하는데 유용한
세 가지 주요 지표가 있다.
첫째는 직원 만족도(Employee Engagement)이고,
둘째는 고객만족도(Customer Satisfaction)이며,
셋째는 현금흐름이다.

- 잭 웰치의 마지막 강의

당신이 하는 일이 삶의 대부분을 채우게 될 것이며,
진정한 만족감을 느끼는 유일한 길은
당신 스스로가 멋진 일이라고 믿는 일을 하는 것이다.
아울러 멋진 일을 할 수 있는 유일한 길은
당신이 하는 일을 사랑하는 것이다.
아직 멋진 일을 찾지 못했다면
계속 찾아보고 절대 안주하지 마라.

- 스티브 잡스

누구나 편안하고 스트레스 적고, 경제적으로 안정된
그런 쉴 곳을 찾으려 한다.
물론 가끔은 그런 곳에서 지내는 것이 필요하다.
그러나 배운 것과 친숙해지고 나서는 다시 올라가야 한다.
마지막 등반을 마쳤다는 것은 불행한 일이다.
마지막 등반을 끝내면 40이든 80이든 우리는 늙은 것이다.

- 프레드 스미스

과거에는 상대방을 논리적으로 압도하여
상대방이 나의 주장과 이념을 받아들이게끔 하는 것을
토론의 목표로 삼았다.

그러나 이제 나는 토론의 기쁨과 의의는
상대방을 이기는 것이 아니라, 상대방에게서 무언가를 배우고
내가 옳다고 믿었던 것의 문제점을 발견하는데 있다는
사실을 실감하게 되었다.

- 박찬국 교수, ‘초인수업’에서


대부분의 사람이 성공하지 못하는 공통요소가 있다.
대부분 사람의 능력은 큰 차이가 없으므로
이점만 극복될 수 있다면 거의 모든 사람이 성공할 수 있다.

바로 질질 끄는 버릇(Procrastination)이다.
‘언젠가 해봐야지’라고 생각하는 사람의
‘언젠가’는 오는 법이 없다.

- 니시자와 야스오, ‘인생의 버팀목이 되는 33가지 이야기’에서

요즘 지친다는 핑계로 모든 일들을 미루고 있는 나에게 일침을 가하는 글귀...;;


기억하게, 자네의 마음은 자네가 항상 생각하는 것들을
끌어당긴다는 사실을 말일세.
힘, 성공, 부에 대해서 생각하는 자는
이러한 것들을 소유할 수 있도록 끌어당기지.
그러나 절망, 실패, 좌절, 빈곤을 생각하는 사람은
그가 생각한 그대로 달갑지 않은 힘을 끌어당길 뿐이야.

- 나폴레온 힐, ‘결국 당신은 이길 것이다.’에서

prev page next page
1 2 3 4 5 6 ··· 27